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[公告]斯莱克:关于公司2016年股票董璇产后练习瑜伽期权激励计划预留期权授予相关事项的公告


常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为
(2)公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内;
期权激励计划预留股票期权授予的法律意见书。
任职资格,且不存在下述任一情形:1、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣
苏州斯莱克精密设备股份有限公司(以下简称“公司”)2016年股票期权
予以行政处罚。
(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法

3、2017年2月6日,公司召开第三届董事会第十三次会议和第三届监事会

(3)中国证监会认定的其他情形。

布为不适当人员;所有激励对象最近三年内未因重大违法违规行为被中国证监会




事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期


特此公告。
经核查,本次预留期权的授予日2018年2月5日符合相关规定。

的财务资助,包括为其贷款提供担保。公司将根据国家税收法规的规定,代扣代

中层管理人员、核心技术
期权份数(万份)


该名单人员均符合《上市公司股权激励管理办法》规定的激励对象条件,其


经测算,预计预留期权激励成本合计为103.81万元,则2018年-2021年股
2018年2月5日




[公告]斯莱克:关于公司2016年股票董璇产后练习瑜伽期权激励计划预留期权授予相关事项的公告







等待期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经
3、鉴于公司实施了2016年度权益分派: 每10股派10元人民币(含税),
条件已经成就,同意授予29名激励对象30万份股票期权。根据股东大会的授权,
4、预留期权的行权时间和行权条件
(3)重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;




(4)公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。

第三次行权期
分授权日起24个月内的最后一个交易日当日止

个月内分三期行权,行权时间如下表所示:


第一次行权期
融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定,企业需要选择适当的估值
内容与已披露的《2016年股票期权激励计划(草案)》不存在差异。
1、2016年10月27日,公司召开第三届董事会第十一会议和第三届监事会

本次获授的股票
22.48


关于授予日的相关规定,同时本次授予也符合2016年股票期权激励计划中关于
公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假
予29名激励对象30万份股票期权,授予日为2018年2月5日,行权价格为14.42

留股票期权的数量和行权价格符合《管理办法》及《2016年股权激励计划(草

经核查,预留期权授予公告前1个交易日的公司股票交易均价为13.86元,

注:上述百分比若出现总数与各分项数值之和尾数不符的情况,均为四舍五入原因造成。


苏州斯莱克精密设备股份有限公司董事会

34.58
《关于的议案》、《关于制定
的议案》等相关议案,公司董

[公告]斯莱克:关于公司2016年股票期权激励计划预留期权授予相关事项的公告   时间:2018年02月05日 17:31:35 中财网    
四、预留期权的授予情况

满足;公司董事会确定的本次预留股票期权授予日、激励对象及其本次获授的预

根据《公司2016年股票期权激励计划(草案)》相关规定,激励对象获授

理办法》规定的禁止获授股票期权的情形,激励对象的主体资格合法、有效。

  中财网

期权成本
布为不适当人员;2、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处



由本次股权激励产生的期权成本将在经常性损益中列支。


行权期
告公告日期的,自原预约公告日前30日起算;

(2)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;




(4)其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
授予相关事项的议案》,董事会认为本次股票期权激励计划规定的预留期权授予
授予日必须为交易日,但授予日不得为下列区间日:

独立董事对本次股票期权激励计划首次授予相关事项发表如下独立意见:
权激励计划的其他情形。

监事会对公司2016年股票期权激励计划预留授予期权的激励对象名单进行




分授权日起48个月内的最后一个交易日当日止
月5日,预留授予期权的行权价格为14.42元/股。公司独立董事对该事项发表

第二次行权期
业绩考核目标
期权激励计划(草案)》规定的获授条件,同意公司2016年股票期权激励计划



权并办理授予股票期权所必须的全部事宜。
一、2016年股票期权激励计划的决策程序和批准情况




具否定意见或者无法表示意见的审计报告;公司最近一年内未因重大违法违规行



缴激励对象应交纳的个人所得税及其他税费。
以2016年净利润为基数,2020年净利润增长率不低于55%。






103.81

根据《公司2016年股票期权激励计划(草案)》的规定,预留期权在授予
综上,我们一致同意公司本次股票期权激励计划预留股票期权的授予日为
1、苏州斯莱克精密设备股份有限公司第三届董事会第二十二次会议决议;
自预留部分授权日起24个月后的首个交易日起至预留部
负。
如公司业绩考核达不到上述条件,则激励对象相对应行权期所获授的可行权




占目前总股


的影响,但影响程度不大。董事会已确定激励计划的授予日为2018年2月5日,
(1)最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员;
预留部分的股票期权自相应的授权日起满12个月后,激励对象应在未来36
股票期权必须同时满足以下条件:
2、苏州斯莱克精密设备股份有限公司第三届监事会第十九次会议决议;
本次激励对象行权资金及缴纳个人所得税的资金全部以自筹方式解决,公司
预留股票期权的授予日为2018年2月5日,并同意29名激励对象按照《2016 年

0.10%
了同意的独立意见。
董事会第二十二次会议和第三届监事会第十九次会议审议通过的《关于公司
单位:万元
(2)本次授予情况摘要披露前20个交易日内的公司股票交易均价。
办理本次预留股票期权的授予登记等事项。
(2)最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;


(3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
二、2016年股票期权的授予条件及董事会对于授予条件满足的情况说明




八、监事会意见




2018年
(二)董事会关于授予条件满足情况的说明
激励计划预留期权授予条件已经成就,根据公司2018年2月5日召开的第三届

模型对股票期权的公允价值进行计算。公司选择Black-Scholes模型来计算期权
行权期
的来源;
(1)本次授予情况摘要披露前1个交易日的公司股票交易均价;
占本次授予期权

30%

9.09%


表示意见的审计报告;
记载、误导性陈述或重大遗漏。

权。
罚;3、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;4公


会第十九次会议审议通过了《关于公司2016年股票期权激励计划预留股票期权




4、2018年2月5日,公司召开第三届董事会第二十二次会议和第三届监事





公司2016年股票期权激励计划预留部分获授期权的29名激励对象均具备了


将在首次授予完成后的12个月内完成。
2、董事会确定公司2016年股票期权激励计划预留股票期权的授予日为2018
激励对象获授股票期权的条件。

30%
九、法律意见书的结论意见
2、经董事会审核,所有激励对象最近三年均未被证券交易所公开谴责或宣

因此,董事会认为,本激励计划的授予条件已经满足。
票期权成本摊销情况见下表:
数量由公司注销。




本的比例

2、激励对象未发生以下任一情形:


2016年股票期权激励计划预留股票期权授予相关事项的议案》,董事会同意授



股票期权激励计划(草案)》有关规定获授30万份预留股票期权。
2、2016年12月29日,公司召开2016年第一次临时股东大会审议通过了
的公允价值。预留期权的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定
核实后认为:

江苏立泰律师事务所认为,公司本次股权激励计划预留股票期权的授予事项


自预留部分授权日起12个月后的首个交易日起至预留部
等相关议案。公司独立董事对本次股票期权激励计划发表了同意的独立意见。

关于公司2016年股票期权激励计划


注:由本激励计划产生的期权成本将在经常性损益中列支。

1、本次实施股权激励计划的方式为:股票期权;

承诺不为激励对象依本激励计划获取有关股票期权提供贷款以及其他任何形式
以上“净利润”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。

证券代码:300382 证券简称:斯莱克 公告编号:2018-008

为被中国证监会予以行政处罚;公司不存在被中国证监会认定的不能实行股票期




人员
《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件,以及《公司章程》规定的
3、苏州斯莱克精密设备股份有限公司独立董事关于公司第三届董事会第二

司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。


的行权价格14.42元符合上述规定。
价格取下列两个价格中的较高者:
4、江苏立泰律师事务所关于苏州斯莱克精密设备股份有限公司2016年股票
五、预留期权的授予对公司相关年度财务状况和经营成果的影响


十二次会议相关事项的独立意见;
3、行权价格:14.42元
预留期权授予相关事项的公告
期权的授予日为2017年2月6日,首次授予期权的行权价格为49.04元/股。
(业务)人员(29人)



2018年2月5日,并同意向符合授予条件的29名激励对象授予30万份股票期
案)》的有关规定。公司本次预留股票期权的授予尚需依法履行信息披露义务及


34.58


分授权日起36个月内的最后一个交易日当日止

2020年
第十次会议审议通过了《关于

关事项的议案》,董事会同意授予126名激励对象120万份股票期权,首次授予
2、授予期权的对象及数量:

预留部分各年度绩效考核目标如下表所示:
董事会确定公司2016年股票期权激励计划预留授予期权的授予日为2018年2
根据《企业会计准则第11 号—股份支付》和《企业会计准则第22 号—金


由12万份调整至30万份。除上述变动外,本次实施的预留期权授予相关事项的

年2月5日,该授予日符合《管理办法》以及公司2016年股票期权激励计划中


授予公告前20个交易日内的公司股票交易均价为14.42元,因此本次预留期权
六、激励对象缴纳个人所得税的资金安排

根据授予日股票期权的公允价值总额确认激励成本。


三、本次实施的股权激励计划的方式、股票来源及调整
第三次行权期
总数的比例
1、公司未发生以下任一情形:
以2016年净利润为基数,2019年净利润增长率不低于45%;



30
第一次行权期
行权安排






行权比例
同时以资本公积金每10股转增15股。预留期权数量作相应调整,预留期权数量
12.17

的议案》、《关于制定的议案》

前,公司须召开董事会,并披露授予情况的摘要。本次预留期权授予事项的行权
根据公司《2016年股票期权激励计划(草案)》的规定,30万份预留期权




苏州斯莱克精密设备股份有限公司
1、公司本次股票期权激励计划预留股票期权授予的激励对象,不存在《管

七、独立董事意见
已获得必要的批准和授权;公司本次股权激励计划预留股票期权的授予条件已经

(一)2016年股票期权授予条件

(1)定期报告公布前30日至公告后2个交易日内,因特殊原因推迟定期报
2、公司将通过向激励对象定向发行斯莱克股票作为激励对象获授股票期权
自预留部分授权日起36个月后的首个交易日起至预留部

十、备查文件
以2016年净利润为基数,2018年净利润增长率不低于35%;
第二次行权期

40%

元。
2021年


1、经董事会审核,公司最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出
第十一次会议审议通过了《关于公司2016年股票期权激励计划首次授予期权相
2019年
1、预留期权的授予日:2018年2月5日
作为本次股票期权激励计划的激励对象合法、有效,且满足公司《2016年股票

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